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星级酒店的vi设计

发布者:唐朝品牌设计 时间:2018-04-03

酒店如人,都有个名字,或叫“牌子”。把握酒店logo设计和酒店vi设计教育的内涵也就明确了文化定位。 为了使酒店logo设计和vi设计能够深入人心,在进行文化传播时,主要运用发挥酒店经理的垂范作用和酒店英模人物的影响作用,以增强酒店员工的企业意识,建立完善的酒店logo设计和vi设计网络,并利用酒店logo设计和vi设计载体和重大事件进行传播,树立良好的酒店形象。

酒店vi设计

    而品牌化讲的不是一般意义上的店名,它是一个名优化的概念,从形到神、从外观到内涵都能取悦于消费者,并在市场中赢得广阔的酒店实体。从这个意义上讲,中国的名酒店实在太少了。要加强酒店的企业文化建设,必须明了企业文化的内涵,着力抓紧其核心,精心打造,精益求精。

     首先需要从正确把握酒店logo设计和酒店vi设计的内涵着手。酒店logo设计和酒店vi设计是指酒店在长期的经营管理实践中,逐渐培育成的、占据主导地位的、并为全体员工所认同和遵守的企业价值观、企业精神、经营理念以及行为规范的总和,其内容包括物质文化、行为文化和制度文化,还有处于核心地位的酒店精神文化。酒店精神文化决定着酒店的物质文化、行为文化和制度文化,是酒店企业的上层建筑。

。在进行酒店logo设计和酒店vi设计建设时,最为关键的是对酒店精神文化的准确定位,博采众家之长,为我所用,包括中国传统文化中的优良成分、国外先进企业文化的经验等。
    在进行酒店logo设计和vi设计建设中,为了避免重大失误,要及时进行总结修正,不断完善酒店logo设计和vi设计的内容。
    如果说“精神文化”稍显抽象的话,那么精心塑造酒店logo设计和vi设计的 “形”与“神”就相对形象一些——酒店就像人一样,“形”和“神”各不相同,模样和品行都不一样,有什么样的老总就有什么样的企业。北京的“炸酱面大王” 和”仿膳”就不一样,“龙门客栈”和“香格里拉饭店”肯定不同。


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